← Usługi dla wyjeżdżających

Ubezpieczenie

Pomagamy dobrać polisę ubezpieczeniową potrzebną do wizy, przekroczenia granicy i spokojnej pracy za granicą oraz zawrzeć ją w towarzystwie ubezpieczeniowym. Współpracujemy z licencjonowanymi ubezpieczycielami; umowę ubezpieczenia zawierasz z nimi, a polisę otrzymujesz e-mailem lub w komunikatorze — zwykle w dniu zgłoszenia.

Jakie polisy pomagamy zawrzeć

  • Ubezpieczenie medyczne do wizy i na pobyt — suma gwarancyjna co najmniej 30 000 euro, ważne we wszystkich krajach strefy Schengen, akceptowane przez konsulaty i na granicy.
  • Ubezpieczenie na okres pracy — na 3, 6 lub 12 miesięcy: pomoc medyczna w nagłych wypadkach, stomatologia, transport do domu.
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków — do pracy w produkcji, magazynie, budownictwie i rolnictwie.
  • Dodatkowo — bagaż, rezygnacja z podróży, odpowiedzialność cywilna.

Jak to działa

  1. Przesyłasz dane paszportu, kraj, daty podróży i rodzaj pracy.
  2. Proponujemy dwa–trzy warianty polis o różnym zakresie i cenie.
  3. Po opłaceniu u ubezpieczyciela otrzymujesz polisę i instrukcję, co robić w razie zdarzenia ubezpieczeniowego; telefon assistance działa całą dobę.

Na co zwrócić uwagę

  • Do wizy krajowej D potrzebna jest polisa na cały okres ważności wizy lub na pierwszy okres pobytu — sprawdzamy wymogi konkretnego konsulatu.
  • Praca fizyczna zwykle jest uznawana za podwyższone ryzyko: wybierz polisę, która wyraźnie obejmuje pracę, inaczej wypłata może zostać odmówiona.
  • Po zatrudnieniu pracodawca w UE zwykle zgłasza Cię do państwowego systemu ubezpieczeń; prywatna polisa jest potrzebna do tego momentu i na podróże.
  • Polisa musi być wystawiona przed wyjazdem — na granicy mogą o nią poprosić razem z wizą.

Cena

Zależy od kraju, okresu, wieku i zakresu ochrony. Dokładną kwotę i warunki wypłat podajemy przed opłaceniem.

Polisy wystawiają licencjonowane towarzystwa ubezpieczeniowe; warunki wypłat określa umowa ubezpieczenia, z którą warto zapoznać się przed opłaceniem.

Ceny i terminy zależą od kraju i Twojej sytuacji — potwierdza je menedżer przed rozpoczęciem pracy.