Працівник складу на відбір молочних продуктів і м'яса

Працівник складу в міжнародній компанії: відбір молочних продуктів і м'яса, які потім потрапляють на полиці мережі супермаркетів. Місце роботи — Гродзиськ-Мазовецький (Мазовецьке воєводство), близько 30 км від Варшави. Обов'язки – Комплектація товару відповідно до замовлень. – Робота зі сканером. – Укладання виробів на піддон з використанням підйомного візка з електроприводом. – Фізична складська робота: переміщення вантажів, потрібне фізичне здоров'я. – Догляд за закріпленим обладнанням і чистотою на робочому місці. – Підтримання порядку на робочому місці. – Виконання робіт згідно зі стандартами якості. Оплата – Під час навчання (перші 3 тижні): фіксована ставка 31,40 zł/год брутто; темп роботи на оплату не впливає. – Після навчання (з 4-го тижня): ставка залежить від кількості перероблених картонних коробок за годину (брутто): до 328 коробок — 31,40 zł/год; 328,1–358 — 32,50 zł/год; 358,1–378 — 33,50 zł/год; 378,1–398 — 34,50 zł/год; 398,1–418 — 36,50 zł/год; понад 418 — 39,00 zł/год. – Тип договору: umowa zlecenie, з відрахуванням лише на медичне страхування (składka zdrowotna). – За наявності сертифіката податкового резидента заробітна плата виплачується брутто = нетто. – Харчування: 10 zł за кожен робочий день або ваучерами; спеціальна картка для безкоштовної кави в торгових автоматах. – Бонус: +10 zł на передплачену банківську картку за кожен відпрацьований день; картку можна використовувати для покупок у магазинах. – Доплата за власне житло: +300 zł на місяць. – Утримання із зарплати: санітарний огляд 200 zł; житло 450 zł; одяг 350 zł (вираховується з останньої виплати, якщо не відпрацювати 3 місяці). Графік – Робота 5–6 днів на тиждень, 8–12 годин на день, переважно денна зміна приблизно з 10:00 до 22:00 (відхилення до 2 годин); нічних змін немає. – Орієнтовно 200–220 годин на місяць. – Перерва 30 хвилин. Житло – Проживання платне. Дорога – До роботи — громадським транспортом; компенсація проїзду не вказана. Приїзд – Дата приїзду: 6 листопада (рік не вказано). – Дата виходу на роботу — після погодження з координатором. Вимоги – Легальне перебування і право працювати в Польщі: робоча віза, біометричний паспорт або для громадян України — PESEL зі статусом UKR. – Фізичне здоров'я, мануальні здібності, готовність до змінної роботи, уважність, бажання вчитися, особиста гігієна, здатність працювати в команді. – Активний банківський рахунок і номер PESEL; відсутні документи можна оформити самостійно на місці з допомогою координатора. – Санітарно-епідеміологічний огляд. – Польська — базова. Додатково – Працівники отримують безкоштовний комплект робочого одягу та взуття.